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Die „Employee Experience“ wird immer wichtiger:

der Markt verwandelt sich von einem arbeitgeberzentrierten zu einem arbeitnehmerzentrierten.

Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant:

Fachkräftemangel und der wachsende Wunsch nach Sinnhaftigkeit im Berufsleben führen zur Entstehung neuer Arbeitsmodelle. Traditionelle Arbeitsstrukturen und -modelle weichen immer öfter  neuen, flexiblen Konzepten. Der Fokus auf Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion ist stärker als je zuvor.

Unsere Lösung

Wir von JobTwins wollen diesem Wandel Rechnung tragen und bieten Unternehmen eine innovative Employer-Branding-Plattform, die ihr Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI), neue Führungskulturen, Work-Life-Balance, Talententwicklung, sowie Generationenmanagement sichtbar macht. Jobsharing ist ein vielseitig einsetzbares Modell mit unterschiedlichsten Einsatzmöglichkeiten.

Ist Ihr Unternehmen bereit, in das Zeitalter von neuem Arbeiten, fortschrittlichen und innovativen Arbeitslösungen einzutreten?

Dann informieren Sie sich gleich über unser limitiertes und spezielles Kommunikationspaket als Top Arbeitgeber bei JobTwins. Unsere schnell wachsende Community an Teilzeit Talenten ist bereit für Unternehmen, die erkannt haben, dass gut geplante Teilzeitmodelle eine große Chance für Mitarbeiterbindung sind.