Unser Angebot
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Mit dem einzigartigen JobTwins® Matching- und Onboarding-Prozess machen wir Kollaborationsmodelle zu DEM Erfolgsmodell in Ihrer Organisation.
Für alle, aber nicht für jede:n
Nur, wer sich selbst gut kennt und weiß, warum man wie in Situationen re-agiert und wo die eigenen Superkräfte bzw. Entwicklungsfelder liegen, kann in einer engen Arbeitspartnerschaft (wie im jobsharing, shared leadership oder in der Dualen Führung) nachhaltig effektiv sein.
Es braucht ein hohes Maß an Selbstreflexion hat und die Bereitschaft selbst, sowie aneinander zu wachsen und voneinander zu lernen.
Diese Grundvoraussetzung bildet der Jobtwins Matching Algorithmus sowie der Twin-Facilitation Prozess ab.
JobTwins verbindet Menschen.
Nicht mehr. Und nicht weniger.
✔️Spezialisiert seit 2020: Fokus auf Jobsharing und Shared Leadership.
✔️ Wissenschaftlich fundiertes Matching: Einzigartige Kombination aus Big5-Analyse und biologic®/moodmap® für effektive Partnerschaften.
✔️ Erfolgreiche Arbeitsbeziehungen: Zahlreiche erfolgreiche Verbindungen von Arbeitsbeziehungen.
Mehr erfahren? Melde dich gern bei uns! Gerne senden wir nähere Informationen auf Anfrage zu.
Mag. Cornelia Gruber und Mag. Nicole Weissenböck, Teamlead Recruiting bei dm Drogeriemarkt Österreich
JobTwins Leistungen für Unternehmen
Recruiting
Ist-Analyse: Digitales Testverfahren für Personen, die eng miteinander arbeiten müssen. (Eignung und Matching in der Anfangsphase oder jederzeit im Laufe der Zusammenarbeit)
Ab EUR 199.--
*Preise netto zzgl. 20% USt.
Facilitation
Begleitung im Rahmen eines speziellen Onboardingprozesses gemäß Ergebnissen der Matching Analyse sowie weiterer Inputs (Stakeholder) für eine effektive Zusammenarbeit.
Ab EUR 1.999.--
*Preise netto zzgl. 20% USt.
Consulting
Aufklärung und Unterstützung bei der Implementierung und weiteren Skalierung von Jobsharing und Shared Leadership in Ihrer Organisation.
Ab EUR 499.--
*Preise netto zzgl. 20% USt.