Wenn das Ego im Weg steht, verliert das Unternehmen Geld...
Fehlende Kooperation kann nicht nur zu persönlichem Stress, sondern auch zu finanziellen Verlusten führen.
Eine Studie von Gallup zeigt, dass schlechte Zusammenarbeit und unklare Rollenverteilungen Unternehmen jährlich Milliarden kosten – durch Fehlentscheidungen, ineffiziente Prozesse und hohe Fluktuation.
Und es leidet die Organisation:
Die Teammitglieder sind zunehmend frustriert, da Entscheidungen verzögert oder widersprüchlich kommuniziert werden. Statt gemeinsam voranzukommen, entstehen Silos und Ressentiments. Die Projektziele drohen zu scheitern, während sich die Komplexität der Herausforderungen weiter zuspitzt.
Das Problem ist klar: Es fehlt an einer harmonischen Zusammenarbeit auf Führungsebene. Ohne gegenseitiges Vertrauen, klare Kommunikation und eine gemeinsame Vision wird der Erfolg nicht nur dieses Projekts, sondern auch des gesamten Teams gefährdet.
JobTwins hilft, eine gemeinsame Blickrichtung zu entwickeln.
Mit dem Matching und Facilitation Verfahren sorgen wir für effektive Kollaborationsmodelle - von Anfang an und helfen damit sparen.