JobTwins macht Jobsharing EINFACH möglich

Als JobTwins-Talent registrieren Als Unternehmen registrieren

Warum ist Jobsharing so cool? Hier Video ansehen!

Wie kann man Vollzeitstellen mit Teilzeittalenten besetzen?

Indem wir Jobsharing einfach möglich machen, wird aus dem Teilzeit - Pain ein Teilzeit – Gain!

Jobsharing ist die einfachste und schnellste Lösung, wenn es darum geht, offene Vollzeitpositionen mit Teilzeitkräften zu besetzen.

Es ist das Bindeglied und damit die allerbeste Antwort auf die Teilzeitfrage - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen.

JobTwins® zeigt, das halber Zeiteinsatz doppelt so gut ist und macht Jobsharing EINFACH möglich.

1 + 1 > 2

Bekannt aus...

Was braucht es, damit Jobsharing zum Gamechanger wird?

Eine offene Vollzeit-Stelle

Man kann JEDE Position im Jobsharing oder Topsharing besetzen.
Es zeigt sich jedoch, dass Stellen mit einem höheren Grad an Verantwortung (Senior, Teamlead, Leitung) eher für Jobsharing in Frage kommen. Denn gerade hier ist es schwierig die jeweilige Position auch in Teilzeit auszuüben. Da kommt Jobsharing als gamechanger ins Spiel.

Wie funktioniert Jobsharing?

Kandidat:innen in Teilzeit

Ob intern oder extern oder hybrid entscheidet das Unternehmen.
In der Praxis ergibt sich Jobsharing oftmals intern. Das hat den großen Vorteil, dass 2 Talente aus den eigenen Reihen die Möglichkeit bekommen, beruflich in Teilzeit aufzusteigen.
Wichtig ist vor allem die Kommunikation: wo und wie schreibe ich aus und was erwarte ich mir von dem Jobsharing?

Worauf muss ich achten?

Die Geheimzutat: das Matching

Jobsharing ist kein Arbeitsmodell für jede:n! JobTwins weiss, was es braucht, damit 2 Menschen effektiv und erfolgreich zusammenarbeiten können. Unser einzigartiger Matching-Algorithmus bildet die Grundlage für den JobTwins-Onboarding-Prozess. Damit stellen wir sicher, dass die Arbeitspartnerschaft auf soliden Beinen steht und Jobsharing als Arbeitszeitmodell funktioniert.

Warum ein Matching?

Warum JobTwins?

JobTwins® ist DER Jobsharing Spezialist in Österreich mit eigener Plattform, selbst entwickelten und approbierten Matching-Algorithmus. Wir wissen, worauf es ankommt, dass 2 Menschen gut zusammen arbeiten können.

Damit wird Jobsharing zum gelebten Erfolgsmodell.

Was macht JobTwins?

Wir verbinden Menschen zu einem Twin-Team und begleiten Unternehmen in der Einführung.
Der einzigartige JobTwins Matching und Twin-Facilitation-Prozess sorgt dafür, dass aus 2 Teilzeitkräften mehr als 1 Vollzeitkraft wird.

JobTwins ist die allerbeste Antwort auf die Teilzeitfrage! Weil wir zeigen, dass halber Zeiteinsatz doppelt so gut sein kann.

#partnerup #levelup

Jetzt gleich anmelden

Wer ist ein JobTwin?

Familien, Pflegende, Lernende und Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen beruflich kürzer treten, BRAUCHEN Teilzeit.

Österreich hat nach den Niederlanden die 2. höchste Teilzeit-Quote in Europa und beschäftigt aktuell mehr als 1 Mio Menschen in Teilzeit.

JobTwins zeigt, dass halber Zeiteinsatz doppelt so gut ist und ermöglicht Karriere in Teilzeit. Das setzt neue Potentiale frei und hebt Teilzeit auf ein neues Level!

#partnerup #levelup

Studenten/Young Professionals
Work Life Balance
Projektbasiertes Arbeiten
Freizeitorientiert
Arbeiten mit Sinn

Eltern / Mütter & Väter
Zeit für Kinderbetreuung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung gesucht
Sicherheit und Flexibilität im Fokus

Ältere / Langjährige Arbeitnehmer
Wertvoller Beitrag für das Unternehmen
Effizienz durch Erfahrung
Gesundheit und mehr Freizeit im Fokus

Jetzt Registrieren!

3 Schritte zum Erfolg

Jobsharing ist im Grunde ganz einfach - wenn man diese 3 Schritte einhält, kann Jobsharing zum Erfolgsmodell in Ihrer Organisation werden.

1

Jobsharing als
Business Case identifizieren

2

Matching und
Onboarding Prozess für Twins

3

Jobsharing als
Arbeitszeitmodell etablieren

Unternehmen und JobTwins

Employer Branding als Erfolgszutat

Die Arbeitswelt verändert sich seit Corona mit einer unglaublichen Dynamik:
Neue Formen des Arbeitens und Veränderungen im Arbeitsmarkt fordern Unternehmen und Personalabteilungen heraus!

Jobsharing unterstützt Unternehmen im „Kampf um die besten Talente“ - der Arbeitgebermarkt war gestern. Heute entscheiden die Talente, wo sie arbeiten möchten.

Unsere Premium Partner haben das Potential von flexiblen Arbeitszeitmodellen erkannt und positionieren sich mit JobTwins extern wie intern als attraktiver Arbeitgeber für einen neuen, bisher unerreichten Talentepool.

Zum Angebot

Das beste Argument, warum Jobsharing ein Erfolgsmodell ist. Ist eine:r auf Urlaub oder krank, läuft der Betrieb reibungslos weiter.

1+1 ist weit mehr als 2! Die Erfahrungen zweier Menschen multiplizieren sich und führen im gemeinsamen Austausch zu mehr Innovation und Produktivität.

Job Sharer haben Freude an der Arbeit! Wer tatsächlich in „echter Teilzeit“ ohne viele Überstunden arbeiten kann, ist weniger Burnout gefährdet, gesünder, zufriedener und loyaler. Dies führt am Ende zu einer höheren Profitabilität.

Erreichung von SDG5 (Sustainable Development Goals)! Immer noch sind es die Frauen, die überwiegend Teilzeit arbeiten. Dabei eignen sich besonders hochqualifizierte Mütter als kompetente Führungskräfte, da sie meist über hohe aus der Familienführung übertragbare Fähigkeiten (sogenannte „transferable skills“) verfügen.

Eine:r ist immer da. Selbst bei der Kündigung eines Twins bleibt das Wissen des anderen dem Unternehmen erhalten. Es kann ohne größeren Aufwand einfach neuen Kolleg:innen weitergegeben werden.

Die Vorteile von Jobsharing

Top Arbeitgeber

Welche Unternehmen leben heute wirklich die Werte, die sie in ihren Job Anzeigen versprechen?
Die Top Arbeitgeber bei JobTwins stehen für echte Vereinbarkeit. Sie bekennen sich dazu neue Wege zu gehen und innovative Arbeitsmodelle einzusetzen. Sie bieten ihren Mitarbeiter:innen optimale Voraussetzungen sich zu entfalten und zu entwickeln. Unsere Partner stehen zu ihren Aussagen. Schau dir gleich ihr Angebot an und bewirb dich direkt bei ihnen.

FACC AG

Committed to the sky – at all levels FACC AG

Alle Top Arbeitgeber

JobTwins Blog

Teilzeitkarriere, Jobsharing, New Work, Finanzbildung und Co. Wir beschäftigen uns mit vielen Themen und teilen unsere Gedanken oder die von Gastkommentator:innen hier mit Euch. Viel Vergnügen beim Durchstöbern und Inspirationen holen im JobTwins Blog!