Kontrolliere all deine Angaben. Der Algorithmus schlägt dir nämlich darauf basierend deine möglichen Matches und Twins vor. 

Persönlichkeitstest: Die Persönlichkeit ist ein wichtiger Faktor bei der Besetzung von Positionen. Du gibst damit potentiellen Arbeitgebern einen Überblick über dich als Person. Je nach Stelle sind unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale relevant. Manche Positionen erfordern ein hohes Maß an Extraversion, andere wiederum eine hohe Ausprägung im Bereich Gewissenhaftigkeit. Mit deinem bigfive® Testergebnis unterstreichst du dein Bewerbungsprofil um die persönliche Komponente. Auch deine Matches und potentiellen Twins können dich damit besser einordnen. 
 

CV: wir lesen keine Daten aus deinem Lebenslauf. Durch die Freigabe des CVs haben Unternehmen ein besseres Bild von dir und deinen beruflichen Stationen.