Mit meinem Tandem habe ich ganz neue Seiten an mir entdeckt
sigrid.uray, 13.10.2023
Man kann sich im Jobsharing auch auf weitere Rollen gemeinsam bewerben. Wie das geht? ✓Gleich hier…
Wir arbeiten mit einem Stärken basierten Ansatz
sigrid.uray, 23.09.2023
Kollektive Führung ist ein innovatives, eigenverantwortliches Arbeitsmodell. So funktioniert es im…
Entscheidungen fühlen sich zu zweit besser an
sigrid.uray, 19.09.2023
Zu zweit lenken sie die Geschicke der Gründerinnen Community „Female Founders“. So führen sie…
Wir organisieren Arbeit, nicht die Menschen.
sigrid.uray, 12.09.2023
Niceshops lebt flexible Arbeitsmodelle. So können Kombi Tandems und wirklich selbstständiges…
Der Erfolg liegt beim Tandem selbst
sigrid.uray, 28.08.2023
Janina und Stefanie sind Co-Leads in namhaften deutschen Firmen. Zu den Fragen rund um Jobsharing…
Hilf mir beim Denken
sigrid.uray, 28.06.2023
dm drogeriemarkt setzt auf flexible Arbeitsmodelle und nutzt die Stärken des Kollektivs. Die…
Co-Leadership – ein stärkenorientiertes Führungsmodell
sigrid.uray, 25.04.2023
Hettich lebt innovative, flexible Arbeitsmodelle – und hat zwei Geschäftsführer im Topsharing ✓So…
Wir wollen beide das Beste für die Sache
sigrid.uray, 20.03.2023
Zwei Expertinnen im Führungsduo für Nachfolge und Wissenstransfer ➜ Altersteilzeit und…
Wir beweisen einfach, dass es funktioniert
sigrid.uray, 09.02.2023
Zwei Frauen im Führungstandem in der Energiewirtschaft ➜ In Teilzeit und in Vollzeit. ✓ So…
Wir sind beide für alle Mitarbeiter:innen da
sigrid.uray, 11.11.2022
Zwei Mitarbeiter:innen - ein Office Management Job ➜ So funktioniert die Zusammenarbeit. ✓…