JobTwins macht Jobsharing EINFACH möglich
Wie wird aus Teilzeit mehr als Vollzeit?
Jobsharing ist die einfachste und schnellste Lösung, wenn es darum geht, offene Vollzeitpositionen mit Teilzeitkräften zu besetzen.
Indem wir Jobsharing einfach möglich machen, wird aus dem Teilzeit - Pain ein Teilzeit – Gain!
Jobsharing ist wie eine Brücke und damit die allerbeste Antwort auf die Teilzeitfrage - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen.
JobTwins® zeigt, das halber Zeiteinsatz doppelt so gut ist und verwandelt Teilzeit in mehr als Vollzeit.
Bekannt aus...
3 Schritte zum Jobsharing-Erfolg
Eine offene Vollzeit-Stelle
Man kann JEDE Position im Jobsharing oder Topsharing besetzen.
Es zeigt sich jedoch, dass Stellen mit einem höheren Grad an Verantwortung (Senior, Teamlead, Leitung) eher für Jobsharing in Frage kommen. Denn gerade hier ist es schwierig die jeweilige Position auch in Teilzeit auszuüben. Da kommt Jobsharing als gamechanger ins Spiel.
Kandidat:innen in Teilzeit
Ob intern oder extern oder hybrid entscheidet das Unternehmen.
In der Praxis ergibt sich Jobsharing oftmals intern. Das hat den großen Vorteil, dass 2 Talente aus den eigenen Reihen die Möglichkeit bekommen, beruflich in Teilzeit aufzusteigen.
Wichtig ist vor allem die Kommunikation: wo und wie schreibe ich aus und was erwarte ich mir von dem Jobsharing?
Die Geheimzutat: das Matching
Jobsharing ist kein Arbeitsmodell für jede:n! JobTwins weiss, was es braucht, damit 2 Menschen effektiv und erfolgreich zusammenarbeiten können. Unser einzigartiger Matching-Algorithmus bildet die Grundlage für den JobTwins-Onboarding-Prozess. Damit stellen wir sicher, dass die Arbeitspartnerschaft auf soliden Beinen steht und Jobsharing als Arbeitszeitmodell funktioniert.
Warum JobTwins?
JobTwins® ist DER Jobsharing Spezialist in Österreich mit eigener Plattform und speziell entwickelten Matching-Algorithmus für JobTwins. Wir wissen, worauf es ankommt, dass 2 Menschen gut zusammen arbeiten können.
Damit wird Jobsharing zum gelebten Erfolgsmodell.
Was macht JobTwins?
Wir verbinden Menschen zu einem Twin-Team und begleiten Unternehmen in der Einführung.
Der einzigartige JobTwins Matching und Twin-Facilitation-Prozess sorgt dafür, dass aus 2 Teilzeitkräften mehr als 1 Vollzeitkraft wird.
JobTwins ist die allerbeste Antwort auf die Teilzeitfrage! Weil wir zeigen, dass halber Zeiteinsatz doppelt so gut sein kann.
Mag. Cornelia Gruber und Mag. Nicole Weissenböck, Teamlead Recruiting bei dm Drogeriemarkt Österreich
Wer ist ein JobTwin?
Familien, Pflegende, Lernende und Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen beruflich kürzer treten, BRAUCHEN Teilzeit.
Österreich hat nach den Niederlanden die 2. höchste Teilzeit-Quote in Europa und beschäftigt aktuell mehr als 1 Mio Menschen in Teilzeit.
JobTwins zeigt, dass halber Zeiteinsatz doppelt so gut ist und ermöglicht Karriere in Teilzeit. Das setzt neue Potentiale frei und hebt Teilzeit auf ein neues Level!
#partnerup #levelup
Studenten/Young Professionals
Work Life Balance
Projektbasiertes Arbeiten
Freizeitorientiert
Arbeiten mit Sinn
Eltern / Mütter & Väter
Zeit für Kinderbetreuung
Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung gesucht
Sicherheit und Flexibilität im Fokus
Ältere / Langjährige Arbeitnehmer
Wertvoller Beitrag für das Unternehmen
Effizienz durch Erfahrung
Gesundheit und mehr Freizeit im Fokus
Was braucht es, damit Jobsharing zum Erfolgsmodell wird?
Jobsharing ist im Grunde ganz einfach! Mit diesen 3 Schritten wird Jobsharing zum Erfolgsmodell in Ihrer Organisation.
1
Jobsharing als
Business Case identifizieren
2
Matching und
Onboarding Prozess für Twins
3
Jobsharing als
Arbeitszeitmodell etablieren
Unternehmen und JobTwins
Employer Branding als Erfolgszutat
Die Arbeitswelt verändert sich seit Corona mit einer unglaublichen Dynamik:
Neue Formen des Arbeitens und Veränderungen im Arbeitsmarkt fordern Unternehmen und Personalabteilungen heraus!
Jobsharing unterstützt Unternehmen im „Kampf um die besten Talente“ - der Arbeitgebermarkt war gestern. Heute entscheiden die Talente, wo sie arbeiten möchten.
Unsere Premium Partner haben das Potential von flexiblen Arbeitszeitmodellen erkannt und positionieren sich mit JobTwins extern wie intern als attraktiver Arbeitgeber für einen neuen, bisher unerreichten Talentepool.
JobTwins Kunden
Die Vorteile von Jobsharing
Top Arbeitgeber
Welche Unternehmen leben heute wirklich die Werte, die sie in ihren Job Anzeigen versprechen?
Die Top Arbeitgeber bei JobTwins stehen für echte Vereinbarkeit. Sie bekennen sich dazu neue Wege zu gehen und innovative Arbeitsmodelle einzusetzen. Sie bieten ihren Mitarbeiter:innen optimale Voraussetzungen sich zu entfalten und zu entwickeln. Unsere Partner stehen zu ihren Aussagen. Schau dir gleich ihr Angebot an und bewirb dich direkt bei ihnen.
JobTwins Blog
Teilzeitkarriere, Jobsharing, New Work, Finanzbildung und Co. Wir beschäftigen uns mit vielen Themen und teilen unsere Gedanken oder die von Gastkommentator:innen hier mit Euch. Viel Vergnügen beim Durchstöbern und Inspirationen holen im JobTwins Blog!
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