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Kollektive Führung ist ein innovatives, eigenverantwortliches Arbeitsmodell. So funktioniert es im Umweltbundesamt Wien. ✓Hier nachlesen!

Zu zweit lenken sie die Geschicke der Gründerinnen Community „Female Founders“. So führen sie gemeinsam ihr Team. ✓Gleich hier lesen!

Niceshops lebt flexible Arbeitsmodelle. So können Kombi Tandems und wirklich selbstständiges Arbeiten im Job funktionieren. ✓Gleich nachlesen!

Janina und Stefanie sind Co-Leads in namhaften deutschen Firmen. Zu den Fragen rund um Jobsharing haben sie ein Buch geschrieben. ➜ Details nachlesen!

dm drogeriemarkt setzt auf flexible Arbeitsmodelle und nutzt die Stärken des Kollektivs. Die Topsharing Geschäftsführer erklären wie. → Jetzt reinlesen!

Zoku denken Business Reisen und Hotellerie Jobs neu. Hier werden Funktionalität und Community verbunden. → So funktioniert das Konzept. Gleich hier lesen!

Hettich lebt innovative, flexible Arbeitsmodelle – und hat zwei Geschäftsführer im Topsharing ✓So geht‘s. ✓Gleich nachlesen!

Zwei Expertinnen im Führungsduo für Nachfolge und Wissenstransfer ➜ Altersteilzeit und Elternteilzeit. ✓ So funktioniert es bei den Role Models. Jetzt lesen!

Zwei Frauen im Führungstandem in der Energiewirtschaft ➜ In Teilzeit und in Vollzeit. ✓ So funktioniert es bei den Vorbildern. Jetzt lesen!